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Calificaciones y empleo
Publié le 1 octobre 2010
Marion Lambert, Josiane Vero
- Céreq Bref n°279
- octobre 2010
- 4 p.p. FootwearClothingamp; Footpatrol FootwearClothingamp; Footpatrol Latest Accessories Latest Accessories Premium Premium Footpatrol qpUzMSGV
FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE
Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Son environnement professionnel doit également remplir certaines conditions. Ainsi, dans les entreprises qui combinent opportunités de formation pour tous et existence d’espaces de discussion, individuels et collectifs, sur la formation, les salariés aspirent davantage à se former. Cependant, seule environ une entreprise sur dix est dans cette configuration.
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CITER CET ARTICLE
Marion Lambert, Josiane Vero, Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question, Céreq Bref, n°279, 2010, 4 p.p.
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Aspirer-a-se-former-la-responsabilite-des-entreprises-en-question
http://www.cereq.fr/publications/Cereq-Bref/Aspirer-a-se-former-la-responsabilite-des-entreprises-en-question